Malgré la crise sanitaire,

Sygmatel poursuit son engagement sociétal.

 

Rapport RSE sur données 2020

 

« Cette année 2020 restera marquée par la crise COVID avec ses prises de conscience, ses incertitudes, ses atermoiements,… Tout au long de l’année, nous avons essayé de nous adapter à la situation, en restant fidèles à nous-mêmes, à nos valeurs, à notre cap de développement en lien avec notre écosystème. Et je voudrais remercier les équipes qui se sont mobilisées et ont dû faire preuve de réactivité et de flexibilité, notamment celles impliquées dans le pilotage économique opérationnel, et la gestion des ressources humaines, mais aussi sur le terrain en s’exposant parfois, de manière protégée, au risque sanitaire.

Nos fondamentaux – notre éthique, notre esprit d’équipe et notre engagement territorial – constituent des forces que nous avons su maintenir dans la tourmente, plébiscités aujourd’hui : le partage des richesses par l’actionnariat salariés, la solidarité avec nos clients et partenaires, l’accueil des jeunes via l’apprentissage, la qualité de l’emploi à l’exclusion du travail détaché…

Sur la plupart de nos priorités RSE, nous avons bénéficié de notre lancée, guidés par les rails que constituent les actions structurantes amorcées ces dernières années.
Certaines ont même pu aboutir en 2020 : notre charte « chantier responsable » ou nos questionnaires de satisfaction clients, qui nourriront notre démarche à l’avenir.
Ce rapport témoigne de cette lancée et de la performance associée. Il devait clôturer notre cycle RSE 2017 – 2020 mais nous avons décidé de nous donner un an de plus pour esquisser le prochain cycle RSE ; tout en confirmant notre engagement auprès du Pacte Mondial de l’ONU de mise en oeuvre pragmatique et progressive de ses 10 principes, selon ses 4 thématiques (Droits de l’Homme, Normes internationales du travail, Environnement, Lutte contre la corruption).

Si l’incertitude perdure en 2021, nous faisons le choix de la confiance, et de l’optimisme pour jouer un rôle positif dans notre écosystème. Les défis de transition sociétale sont plus que jamais là. Relevons-les ensemble ! »

Olivier de la Chevasnerie, président du groupe Sygmatel.

 

Nos priorités RSE :

Elles sont regroupées dans 4 thèmes :

• Avoir une éthique différenciante dans nos activités
• Favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs
• Préserver les ressources et limiter l’empreinte carbone
• Etre un acteur local de l’emploi et des richesses des territoires

Notre rapport RSE 2021 :

Pour en savoir plus sur nos motivations, les chiffres clés et les actions mises en place durant cette année 2019 pour répondre à ces priorités, vous pouvez accéder à notre rapport RSE 2021.

 

👉🏽 Pour lire notre rapport RSE 2020

👉🏽 Pour lire notre rapport RSE 2019

👉🏽 Pour lire notre rapport RSE 2018