RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H-F

LE GROUPE

Chez Sygmatel, notre cœur de métier est le service dans le secteur de l’électricité des courants forts et des courants faibles.

Sygmatel est une entreprise unique qui a su inventer son propre modèle de croissance. Sur un marché divisé entre petites entreprises spécialisées et grands groupes généralistes, nous avons su trouver notre positionnement. Sygmatel allie la souplesse et la spécialisation des PME avec l’efficacité et l’ambition des grands groupes.
Sygmatel, c’est avant tout un panel de métiers à la fois différents et complémentaires. Notre objectif : couvrir toutes les facettes des métiers de l’électricité, mais toujours en se spécialisant. Parce que nous pensons que les métiers de l’électricité doivent fonctionner ensemble, nous cherchons à créer des synergies positives entre nos métiers.

Depuis sa création en 2004, Sygmatel n’a eu de cesse de créer de nouvelles agences et de racheter des sociétés existantes dont certaines étaient en difficulté afin de les consolider et d’y implanter notre panel de métiers. Nous avons ainsi créé un réseau de plus de 10 agences dans 3 régions, toutes capables d’agir rapidement dans tous nos domaines d’expertise, tout en préservant un climat de confiance et de proximité. Chaque agence a désormais la capacité de croître dans le respect de nos valeurs.

Sygmatel c’est aujourd’hui plus de 330 collaborateurs et un CA de 40M€.

MISSIONS

Nous recherchons actuellement pour notre service RH dans le cadre de l’internalisation de la paie au sein du groupe un(e) Responsable Paie et ADP.

Les missions suivantes vous serons confiées :

1. Supervision du Pole ADPP :

  • Accompagner l’équipe dans la mise à disposition de la paie : conduire le projet et structurer le process paie
  • Manager une équipe de 3 personnes
  • Assurer le reporting social
  • Accompagner le développement et l’utilisation du SIRH

2. Administration du personnel et Paie (Gestion d’un périmètre propre) :

  • Gérer la vie du salarié depuis son entrée jusqu’à sa sortie : ( entrée /Sortie, Formations, Echéances diverses, Affiliations, Absences etc…).
  • Réaliser l’établissement des paies

De façon globale :

Vous êtes l’interlocuteur de notre partenaire de paie. Vous  sécurisez le réglementaire de paie et suivez les évolutions nécessaires. Vous serez en charge du contrôle des BS et Solde de Tout Compte. Vous assurez le suivi des DSN et Déclarations Sociales (cotisations, aides etc..).

VOTRE PROFIL

De formation supérieure spécialisée en RH, vous avez déjà évolué dans une entreprise multi-conventions (IUMM, BTP, Commerce de Gros)

Techniquement, vous avez de solides connaissances sur le process des paies internalisées et sur les outils utilisés dans ce process (LUCCA, SILAE etc..)

Votre disponibilité, votre écoute et un excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Vous avez impérativement une première expérience en management d’équipe.

ÉLÉMENTS CONTRACTUELS

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre (forfait)

Rémunération selon profil et expérience

Poste basé à La Chapelle s/ Erdre

POSTULER À L'OFFRE

Merci de renseigner le formulaire ci-dessous afin que notre Service Ressources Humaines puisse prendre connaissance de votre candidature